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| viernes, 13 de noviembre de 2026 |
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CGT evalúa nueva medida de fuerza antes de fin de año
La central obrera insiste en convocar una mesa tripartita con el Gobierno y el G6 para discutir producción y empleo.
La CGT mantiene su postura crítica frente al Gobierno de Javier Milei y analiza llevar adelante una nueva medida de fuerza antes de que termine el año. Al mismo tiempo, la conducción sindical no abandona el reclamo de abrir una negociación con la Casa Rosada y las principales cámaras empresariales, aunque los canales de diálogo siguen siendo escasos y tensionados.
Desde el sindicalismo consideran que el Gobierno no demuestra respeto ni tolerancia hacia quienes piensan distinto. Señalan que el cierre de empresas y la pérdida de cientos de miles de puestos de trabajo son consecuencias directas del programa económico en curso. Aun así, insisten en que es necesario avanzar hacia una negociación que permita discutir alternativas concretas.
La propuesta concreta de la CGT es que el Ejecutivo convoque al Grupo de los Seis —que agrupa a las principales entidades del empresariado— junto a la central obrera, para conformar una mesa tripartita. El objetivo sería establecer compromisos sobre desarrollo, producción y empleo, construyendo acuerdos de manera gradual.
Sin embargo, la estrategia choca con un obstáculo importante: el malestar que generó en Capital Humano el comunicado que emitió la CGT tras el encuentro con el papa León XIV. Desde esa cartera, conducida por Sandra Pettovello, cuestionaron duramente a los dirigentes sindicales: "Te abrazan y después te clavan un puñal por la espalda", dijeron, y advirtieron que la funcionaria no volverá a reunirse con ellos "mientras mantengan esos manejos".
Dentro de la propia central obrera también hay tensiones. Las bases y los sindicatos más combativos presionan por convocar un nuevo paro general, pero la cúpula de la CGT prefiere explorar otras formas de protesta. El motivo es evitar posibles sanciones por no garantizar los niveles mínimos de prestación en servicios esenciales, y que los trabajadores sufran descuentos salariales por ausentarse.
En ese marco, avanza la idea de concretar alguna medida de fuerza antes de fin de año, aunque todavía no está definido ni el formato ni la fecha.
La relación con el sector empresarial tampoco es uniforme. Algunos dirigentes sindicales desconfían del llamado al diálogo del G6 y cuestionan las posiciones de las cámaras frente a la política económica del Gobierno. Otros, en cambio, consideran que la participación empresarial es indispensable para alcanzar acuerdos que permitan recuperar la actividad y proteger el empleo.
La visita del papa León XIV también abrió un debate más profundo al interior del sindicalismo sobre su rol frente a los cambios económicos y laborales que se avecinan. En algunos sectores de la CGT plantean la necesidad de avanzar hacia un nuevo contrato social que contemple el impacto de la inteligencia artificial y la concentración del poder tecnológico en grandes grupos económicos. La preocupación apunta a cómo esos procesos pueden afectar la producción, las relaciones de trabajo y la organización de la sociedad. En ese escenario, consideran clave garantizar un piso de protección social y sostener la justicia social como principio rector de cualquier acuerdo.
Jorge Solá, integrante del triunvirato de conducción de la CGT, resumió el desafío que tiene por delante el sindicalismo: "El trabajo empieza hoy, cuando el Papa se fue, cuando las palabras quedaron, cuando las fotos ya sucedieron". Para la conducción cegetista, el paso siguiente será traducir esas definiciones en iniciativas concretas, tanto en la discusión con el Ejecutivo como en la representación de un mundo laboral cada vez más diverso y cambiante.
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