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| sábado, 24 de octubre de 2026 |
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UOM renegocia convenio que Trabajo vetó
La comisión paritaria del gremio metalúrgico intervenido ya dialoga con ADIMRA para actualizar el convenio 260/75 antes de que venza en diciembre.
Hay una paradoja en el proceso de renegociación de convenios colectivos que disparó la reforma laboral: el único gremio que el Gobierno quiso dejar afuera de ese proceso es, justamente, el que ya empezó a moverse. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) e industriales del sector comenzaron conversaciones para actualizar el convenio colectivo 260/75, a pesar de que la Secretaría de Trabajo los había excluido expresamente de la convocatoria oficial.
En junio pasado, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, intimó a unos 800 sindicatos a renegociar sus convenios para adaptarlos a la Ley 27.802 de Modernización Laboral. Sin embargo, la UOM quedó fuera de esa lista. El motivo: el gremio metalúrgico, el mayor sindicato industrial del país, se encuentra intervenido judicialmente desde mayo de este año, luego de que su conducción histórica encabezada por Abel Furlán fuera desplazada por irregularidades detectadas en la elección de la Seccional Zárate-Campana. Para el Gobierno, una decisión de semejante peso institucional como renovar un convenio colectivo no puede quedar en manos de un interventor judicial, sino de dirigentes que cuenten con el respaldo directo de los afiliados.
El interventor designado, Alberto Biglieri, no se quedó quieto. Apenas asumió su cargo, conformó una comisión de cinco dirigentes metalúrgicos para conducir las negociaciones salariales del sector, que llevaban dos años paralizadas en la rama siderúrgica e iban rezagadas en la metalmecánica. Pero la Secretaría de Trabajo emitió un dictamen cuestionando si Biglieri tenía atribuciones para nombrar representantes paritarios, lo que generó tensiones entre ambas partes.
La disputa se resolvió por la vía judicial. La Sala VIII de la Cámara de Apelaciones del Trabajo falló a favor de Biglieri y reconoció que el interventor cuenta con todas las facultades legales, estatutarias e institucionales para ejercer el gobierno del gremio, incluyendo la representación en paritarias. Con ese respaldo, la comisión pudo avanzar: a mediados de agosto firmó los aumentos salariales para ambas ramas metalúrgicas.
Este miércoles, los dirigentes que integran esa comisión se reunieron en la sede de la UOM Capital, ubicada en el barrio porteño de Villa Lugano. Allí analizaron las primeras conversaciones mantenidas con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA) para actualizar el convenio 260/75. El problema urgente es que ese convenio vencerá en diciembre, y la reforma laboral le puso límites a la ultractividad, es decir, a la posibilidad de que un convenio siga vigente indefinidamente aunque haya caducado.
Como primera medida, los sindicalistas evalúan solicitar a la Secretaría de Trabajo una extensión de la vigencia del convenio para ganar tiempo. La negociación no será simple: varias de las cláusulas datan de 1975 e implican debates que ninguna de las partes quiere resolver a las apuradas.
Ya circulan borradores con propuestas de cambios. La comisión de cinco miembros, integrada por Roberto Bonetti, Daniel Martínez, Adrián Pérez, Enrique Salinas, Edgardo Holstein e incluyendo a Manuel Casas, decidió ampliar la mesa de negociación e invitar a representantes de otras seccionales de entre las 53 que tiene la UOM en todo el país.
Entre los puntos prioritarios figura la modificación del artículo 4 del convenio, con el objetivo de incorporar actividades vinculadas a las nuevas tecnologías e incorporaciones surgidas de los cambios en el mundo del trabajo. También está en análisis el artículo 6, que regula el régimen de categorías e define los requisitos teóricos e prácticos para clasificar a los trabajadores según sus funciones. El artículo 7, que enumera la nómina básica de oficios reconocidos por el convenio, es otro de los capítulos bajo revisión.
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