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| jueves, 13 de agosto de 2026 |
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UOM cerró paritaria con suba del 23,5%
El sindicato metalúrgico acordó un incremento para el sector metalmecánico que regirá entre agosto de 2026 y marzo de 2027.
La Unión Obrera Metalúrgica alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector metalmecánico, apenas 24 horas después de haber cerrado la negociación en la rama siderúrgica. El incremento pactado es del 23,5% y tendrá vigencia durante ocho meses, desde agosto hasta marzo de 2027.
La negociación se desarrolló en una audiencia virtual convocada por la Secretaría de Trabajo, donde las conversaciones previas allanaron el camino para llegar rápidamente a un entendimiento. El contexto de la discusión estuvo marcado por el rezago salarial que acumularon los trabajadores desde el último acuerdo, firmado en noviembre de 2025. Aquel convenio había incluido mejoras hasta marzo de este año por un acumulado del 14%, instrumentado mediante sumas no remunerativas de 160 mil pesos que nunca se incorporaron al salario básico, lo que profundizó el desfase frente a la inflación.
El 23,5% se alcanzará a través de una combinación de porcentajes escalonados y bonos no remunerativos, que recién se volcarán a los básicos en abril de 2027. Por el momento, no se conocen los valores específicos que corresponderán a cada mes. También se incluyó en el acuerdo un bono no remunerativo en concepto de retroactividad por los meses de mayo, junio y julio.
De la mesa de negociación participaron los delegados paritarios de la UOM Roberto Bonetti, de la Seccional Capital; Daniel Martínez, de Cañada de Gómez; Adrián Pérez, de Quilmes; Enrique Salinas, de La Plata; y Edgardo Holstein, de San Nicolás. Por el lado empresarial estuvieron presentes representantes de las cámaras ADIMRA, CAMIMA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR y CAMIMA.
Las negociaciones no estuvieron exentas de tensiones. En instancias previas hubo cruces fuertes entre dirigentes sindicales y empresarios, ya que los gremialistas exigían un aumento que compensara una pérdida de entre 13 y 14 puntos frente a la inflación. La dificultad para cerrar un acuerdo radicó también en que aproximadamente el 60% de los trabajadores del sector cobra un salario básico de 1.036.390 pesos, cifra que se ubica por debajo de la línea de pobreza.
En paralelo, el acuerdo alcanzado para la rama siderúrgica generó una fractura interna en el gremio. La Seccional Villa Constitución, conducida por Pablo González, rechazó ese convenio y se retiró de las negociaciones. Ese entendimiento incluyó un incremento no remunerativo del 6% para agosto, septiembre y octubre, otro 6% para los meses siguientes, un pase a básico del 12% en enero, y un bono extraordinario de 1.600.000 pesos por retroactividad.
La firma vino a poner fin a 24 meses sin acuerdo formal en esa rama, durante los cuales las empresas habían otorgado mejoras de manera unilateral para sostener el poder adquisitivo de sus empleados. Sin embargo, González explicó que Acindar, la principal empresa del área donde trabajan sus afiliados, había concedido incrementos superiores a los del resto del sector, lo que hace inaceptable para esa seccional quedar equiparada al resto. El dirigente fue contundente al señalar que si el aumento final no se acerca al índice de precios al consumidor, el gremio avanzará con medidas de fuerza.
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