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| miércoles, 29 de julio de 2026 |
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UOM: fracasó la paritaria siderúrgica
La Cámara del Acero ofreció aumentos no remunerativos y retroactividad por empresa, pero el sindicato rechazó la propuesta.
Los representantes paritarios de la Unión Obrera Metalúrgica y la Cámara Argentina del Acero no lograron cerrar un acuerdo salarial para los trabajadores del sector siderúrgico. La reunión, celebrada este mediodía y convocada por la Secretaría de Trabajo, fue la primera instancia formal para esa rama de la actividad en dos años, período durante el cual no se alcanzó ningún entendimiento colectivo en materia de ingresos.
La propuesta que presentaron los empresarios incluyó varios componentes. En primer lugar, plantearon que el pago de la retroactividad correspondiente al período julio de 2024 a julio de 2026 se defina de manera individual en cada empresa. Además, ofrecieron un incremento del 4% para agosto de 2026 con carácter no remunerativo, otro 4% adicional para noviembre del mismo año bajo la misma condición hasta enero de 2027, y un aumento remunerativo del 81,7% a aplicar desde febrero de 2027 sobre los salarios básicos de julio de 2024, con el objetivo de compensar el atraso acumulado durante los dos últimos años.
La delegación sindical consideró insuficiente la oferta y la rechazó de plano. Pese al desacuerdo, ambas partes acordaron continuar las tratativas de manera privada y fijaron una nueva reunión oficial para el 6 de agosto en el ámbito de la Secretaría de Trabajo.
En paralelo, la negociación para la rama metalmecánica tampoco tiene fecha confirmada para su próximo encuentro. En esa mesa se está evaluando reemplazar al Índice de Precios al Consumidor como referencia para los ajustes salariales, en un contexto en el que se estima un atraso de entre 13 y 14 puntos frente a la inflación. La situación se agrava por una profunda crisis industrial que combina caída en los niveles de producción, despidos masivos y cierre de establecimientos fabriles.
Datos del propio sindicato revelan que cerca del 60% de los trabajadores del sector cobra un salario básico de 1.036.390 pesos, una cifra que se ubica por debajo de la línea de pobreza. En la rama siderúrgica, durante estos dos años sin acuerdo colectivo, cada empresa fue otorgando mejoras de manera unilateral y sin marco paritario.
La primera reunión formal de la rama metalmecánica se había celebrado a principios de julio entre los delegados designados por la intervención judicial del gremio y las cámaras del sector. En esa ocasión analizaron el deterioro de la actividad y acordaron continuar negociando de forma extraoficial. El objetivo central es actualizar los salarios que quedaron rezagados tras el último acuerdo firmado en noviembre de 2025, que había contemplado mejoras hasta marzo de este año con un incremento acumulado del 14%, instrumentado mediante sumas no remunerativas de 160 mil pesos que nunca se incorporaron al básico.
Las negociaciones estuvieron frenadas durante un tiempo porque la Secretaría de Trabajo se negaba a reconocer a los representantes paritarios nombrados por el interventor judicial del sindicato, Alberto Biglieri. El bloqueo se levantó tras un fallo de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que reconoció la facultad del interventor para designar delegados y participar en las discusiones paritarias.
Así fue como pudieron sentarse a negociar los delegados Roberto Bonetti, Daniel Martínez, Adrián Pérez, Enrique Salinas, Edgardo Holstein y Manuel Casas, representando a distintas seccionales del país. Por el lado empresarial participan, según la rama, la Cámara Argentina del Acero para el sector siderúrgico, y entidades como ADIMRA, CAMIMA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR y CAMIMA para la rama metalmecánica.
Todo este proceso se desarrolla bajo una restricción que impone el Gobierno nacional: no homologa acuerdos salariales que superen una inflación mensual de alrededor del 2%. Ese techo oficial choca directamente con los cálculos sindicales y empresariales sobre la pérdida real del poder adquisitivo acumulada en los últimos meses.
El escenario interno de la UOM se volvió aún más complejo luego de que el titular histórico del gremio, Abel Furlán, fuera apartado de su cargo por otro fallo del mismo tribunal, que anuló las elecciones que lo habían mantenido en la conducción de la organización.
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