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| domingo, 26 de julio de 2026 |
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Mujeres en el Estado: cayeron del 39% al 22%
Solo 2 de cada 10 puestos jerárquicos de la Administración Pública Nacional son ocupados por mujeres en la gestión Milei.
La participación femenina en los cargos más altos del Estado nacional tocó su piso en los últimos cuatro años. Según los datos del Mapa del Estado actualizados al 30 de abril de este año, el 78% de los ministerios, secretarías y subsecretarías que dependen directamente de la Presidencia están conducidos por varones. Las mujeres apenas alcanzan el 22% de esa estructura, lo que equivale a decir que ocho de cada diez puestos de alto rango están en manos masculinas.
El relevamiento abarca 194 cargos jerárquicos distribuidos entre la Jefatura de Gabinete, 9 ministerios, 50 secretarías y 134 subsecretarías. De los 177 cargos que estaban cubiertos en abril pasado, 138 correspondían a hombres y solo 39 a mujeres. Todos son designaciones políticas, es decir, ninguno pertenece a empleados de carrera. Los 17 puestos restantes permanecían vacantes.
La comparación histórica muestra un retroceso pronunciado. En octubre de 2022, sobre un total de 291 cargos, el 39% estaba ocupado por mujeres y el 61% por hombres. Un año después, con 295 cargos en total, la proporción femenina era del 37%. La caída hasta el 22% actual representa el nivel más bajo del período analizado.
En cuanto a los ministerios, las mujeres conducen solo dos de los diez que existen hoy, contando la Jefatura de Gabinete: Sandra Pettovello al frente de Capital Humano y Alejandra Monteoliva en Seguridad. El 80% restante está bajo conducción masculina. Además, apenas el 15% de las secretarías políticas de la estructura centralizada tienen a una mujer como titular.
Este fenómeno tiene un nombre preciso: el techo de cristal. Se trata de la barrera invisible que impide a las mujeres ascender a los niveles más altos de decisión, incluso cuando existe cierta paridad en los escalones inferiores de la pirámide. Esa desigualdad también se traduce en diferencias salariales, ya que los cargos de mayor jerarquía son los mejor remunerados.
Ana Castellani, investigadora del CONICET y docente de la Universidad de Buenos Aires, señaló que la dimensión política es históricamente la más difícil de equilibrar. Según el informe global de brecha de género del Foro Económico Mundial, en 2024 apenas se había cerrado un 22,5% de esa brecha a escala mundial. Para Castellani, esto demuestra que se necesitan políticas estatales activas y concretas para acelerar el cambio.
La investigadora también explicó que los avances registrados durante la gestión anterior respondieron a una instrucción presidencial explícita que exigía paridad en los cargos directivos del Estado. En aquel período, las carteras ministeriales conducidas por mujeres incluían Desarrollo Social, Trabajo, Salud y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades, que llegó a tener cuatro titulares femeninas a lo largo de su existencia.
Precisamente ese ministerio fue uno de los primeros organismos en ser eliminado por la actual gestión de Javier Milei. Creado durante el gobierno de Alberto Fernández, primero perdió rango y pasó a depender de la cartera de Justicia, hasta que en junio de 2024 se concretó su cierre definitivo. La desaparición de ese organismo es señalada por especialistas como un indicador simbólico y también estructural del retroceso en materia de equidad de género dentro del Estado nacional.
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