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| martes, 25 de agosto de 2026 |
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Metalúrgicos buscan fórmula salarial alternativa
Tras la intervención de la UOM, gremialistas y empresarios negocian recuperar un 14% de atraso frente a la inflación en un sector golpeado por la crisis.
Representantes sindicales y cámaras empresariales del sector metalúrgico están evaluando una nueva fórmula para actualizar los salarios de los trabajadores del rubro que se aparte del mecanismo tradicional de indexación por inflación. El escenario es delicado: alrededor del 60% de los empleados del sector cobra un salario básico de poco más de un millón de pesos, una cifra que cae por debajo de la línea de pobreza, y en la rama siderúrgica llevan dos años sin acordar incrementos.
La semana pasada se realizó el primer encuentro formal entre los delegados paritarios designados por la intervención judicial del gremio y las distintas cámaras del sector, dando inicio a una nueva ronda de negociaciones. En ese marco, surgieron propuestas orientadas a mejorar los ingresos sin atarlos directamente al Índice de Precios al Consumidor. Ambas partes resolvieron continuar las conversaciones en los próximos días.
Estas tratativas son consideradas las más relevantes del ámbito industrial y estuvieron frenadas durante un tiempo por la resistencia de la Secretaría de Trabajo a reconocer a los delegados paritarios nombrados por el interventor Alberto Biglieri. El desbloqueo llegó mediante una resolución judicial de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que reconoció las facultades del interventor para designar representantes y conducir las negociaciones colectivas.
Con ese respaldo legal, pudieron sentarse a la mesa Roberto Bonetti, de la Seccional Capital; Daniel Martínez, de Cañada de Gómez; Adrián Pérez, de Quilmes; Enrique Salinas, de La Plata; Edgardo Holstein, de San Nicolás; y Manuel Casas, de Villa Constitución. Por el lado empresarial participaron la Cámara Argentina del Acero para la negociación siderúrgica, y entidades como ADIMRA, CAMIMA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR y CAMIMA para la rama metalmecánica.
El último acuerdo salarial había sido firmado en noviembre del año pasado y preveía mejoras hasta marzo de 2025 a través de sumas no remunerativas por un total de 160 mil pesos, que no fueron incorporadas al básico y generaron un retraso acumulado estimado en 14 puntos porcentuales respecto del costo de vida. La situación se agrava en un contexto de caída de la actividad industrial, pérdida de empleos y cierre de establecimientos en varias provincias, mientras el Gobierno no homologa acuerdos que superen una inflación mensual de alrededor del 2%.
Todo esto ocurre en un escenario institucional complicado dentro del propio sindicato. El hasta entonces titular de la Unión Obrera Metalúrgica, Abel Furlán, fue apartado del cargo después de que el mismo tribunal anulara las elecciones de la Seccional Zárate-Campana por graves irregularidades. En esa misma resolución del 22 de mayo, los jueces Víctor Pesino y María Dora González también dejaron sin efecto la elección nacional de autoridades celebrada el 18 de marzo, en la que Furlán también había resultado ganador frente a una lista opositora. Se dispuso entonces la intervención del gremio a cargo de Biglieri por 180 días, con el mandato de convocar a nuevas elecciones que garanticen transparencia y libertad sindical.
Biglieri, abogado e integrante del Consejo de la Magistratura porteño, presentó ante la Secretaría de Trabajo la nómina de nuevos delegados paritarios, todos ellos referentes alejados de la conducción de Furlán. Aunque la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo cuestionó inicialmente sus atribuciones para esa designación, el fallo judicial despejó el camino y permitió que las negociaciones salariales finalmente arrancaran.
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