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| martes, 25 de agosto de 2026 |
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Ejecutivo cierra paritaria con rechazo de los gremios combativo
La administración pública obtendrá un incremento del 6,64% entre junio y agosto. UPCN acepta pero ATE rechaza, argumentando que profundiza la pérdida salarial en el secto
El Ejecutivo Nacional cerró este jueves una nueva negociación salarial para los empleados de la administración central con una mejora acumulada del 6,64% correspondiente al trimestre junio-agosto, más un bono extraordinario de $50.000 a desembolsarse en agosto. Sin embargo, como sucede frecuentemente en estas instancias, el resultado generó una fractura inmediata dentro de la estructura sindical: mientras la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) dio por buena la propuesta y la firmó, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) la rechazó de manera tajante.
La propuesta oficial estructura el aumento en tres etapas: 2,4% a partir del 1° de junio, 2,2% desde el 1° de julio y 1,9% desde el 1° de agosto. Esto constituye la homologación del período paritario comprendido entre junio de 2026 y mayo de 2027 del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06, que regula las condiciones laborales de cientos de miles de agentes estatales en todo el país.
Desde la Casa Rosada argumentan que esta estructura responde a una estrategia de acompañamiento de la evolución de precios en un contexto donde la inflación mensual ha comenzado a moderarse respecto a los niveles registrados en los primeros tramos de la actual administración. Se trata, según la visión oficial, de una propuesta equilibrada que reconoce el avance de los trabajadores sin comprometer los objetivos fiscales.
No obstante, ATE presenta un diagnóstico radicalmente distinto. Según datos que el gremio difundió públicamente, durante la ronda paritaria anterior los aumentos salariales acumulados alcanzaron el 21%, mientras que la inflación en ese mismo período trepó al 33,2%. Esta brecha de 12,2 puntos porcentuales constituye, para ATE, la explicación fundamental de por qué la nueva propuesta resulta insuficiente y profundiza el deterioro del poder de compra de los trabajadores estatales.
Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional, fue categórico al cierre de la reunión: sostuvo que el Gobierno viola la buena fe que debe existir en cualquier negociación colectiva. Agregó que la oferta "es insuficiente, perjudica a los trabajadores y quita derechos a todo el pueblo". El dirigente criticó especialmente que la propuesta no incluya ningún mecanismo automático de actualización ante aumentos de precios, dejando a los trabajadores expuestos a futuros deterioros sin posibilidad de defensa contractual.
Antes de la audiencia, ATE había presentado un pliego de peticiones que incluía una suma fija de $400.000 para todos los empleados estatales, incrementos superiores a la inflación proyectada, una cláusula de actualización automática y el reconocimiento de la pérdida acumulada de poder adquisitivo. El sindicato también había planteado la reapertura de todos los convenios del sector público, la reactivación del FOPECAP, la derogación de la Ley 27.802 de reforma laboral y el cese de despidos en la administración. Ninguno de estos puntos encontró respuesta positiva en la oferta gubernamental.
Para ATE, la discusión salarial actual no puede desvincularse del colapso acumulado de ingresos en el sector público. De acuerdo con cálculos del gremio, la pérdida de poder adquisitivo durante la gestión de Javier Milei supera el 40%, una cifra sin precedentes recientes en la historia argentina.
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